夯實基礎 提升技能 爭創佳績—順慶區公共資源交易中心技能大賽工作紀實

【發布時間 ：2022-04-24】 【閱讀次數：】 【打印】 【關閉】

為深入貫徹落實黨中央國務院、省委省政府關于“放管服”改革和公共資源交易安排部署，根據省政務服務和公共資源交易中心《關于舉辦四川省首屆政務服務和公共資源交易服務技能大賽的通知》（川政公〔2022〕15號)文件要求，建設一支政治覺悟高、理論水平高、業務本領高的“三高”干部職工隊伍，南充市順慶區公共資源交易中心聞令而動，迅速開展“提能爭優”夯基行動，積極推進四川省首屆政務服務和公共資源交易服務技能大賽工作。

一、高度重視，周密部署。一是廣泛動員，庚即召開技能大賽動員大會，宣講省級相關部門舉辦技能大賽的時代背景和重要意義，對大賽主題、內容、方式、日程安排、獎項設置等內容進行交流探討，全面提升干部職工參賽積極性。二是專題部署，成立以中心主任為組長、副主任為副組長，各股室負責人為成員的領導機構和工作專班，制定詳實活動實施方案，確保全員通過參加技能大賽學有所悟、學有所成、學有所用，整體業務水平再上新臺階。

二、多措并舉，統籌實施。一是營造氛圍，通過微信群、LED屏、宣傳標語等載體廣泛宣傳、及時提醒、鼓舞士氣，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。二是夯實基礎，將理論學習貫穿技能大賽始終，通過業務骨干集中領學和個人自學相結合，線上學習和線下學習相結合，理論和實操相結合方式，有效提升干部職工理論水平和實踐能力。三是強化練習，充分利用專題培訓大講堂、學習題庫、省中心微信公眾號“線上答題活動”模擬練習，以練促學、以練固學，確保理論知識入腦入心、見行見效。

三、精心組織，效果評價。一是常態測評，定期開展閉卷測試、競賽搶答、分組比拼等多種方式檢驗干部職工學習成果，記錄測評成績，形成測評檔案。二是查漏補缺，對測評中發現的學習薄弱環節，堅持問題導向、舉一反三，有針對性地開展集中學習，補齊知識短板。三是實戰演練，模擬市中心初賽組織程序和方式，選取政務服務、公共資源交易等五大模塊典型題型，間隔就坐，閉卷考試，開展中心預賽選拔，綜合考量常態測評和實戰演練成績，確定初賽人選。